No primeiro trimestre de 2019, havia em Portugal quase 4,6 milhões de pessoas empregadas e 193 mil desempregadas, sendo que 2,4 milhões estavam em situação de inatividade económica. Em comparação com o trimestre anterior, 88 mil pessoas passaram a ter emprego e outras 85 mil perderam o trabalho.
Por seu lado, 132 mil pessoas deixaram de estar empregadas e passaram para uma situação de inatividade económica, revelou esta quarta-feira (7 de agosto de 2019) o Eurostat, adiantando que 128 mil pessoas em Portugal deixaram de estar inativas e encontraram trabalho.
Segundo o gabinete de estatística da UE, em toda a UE (sem contar com a Alemanha, que não entrou para estas estatísticas) foram 2,6 milhões os desempregados que encontraram emprego entre o final de 2018 e o início deste ano, o equivalente a 17,7% do total de desempregados.
Ainda assim, entre janeiro e março, nove milhões de cidadãos europeus (60,2%) continuavam desempregados. Havia ainda 3,3 milhões que se tornaram economicamente inativos.
Dos que estavam empregados no último trimestre do ano passado, 2,6 milhões de pessoas (1,4%) ficaram desempregadas entre janeiro e março deste ano enquanto quatro milhões (2,1%) passaram para situação de inatividade económica. Por seu turno, dos que eram considerados inativos em termos económicos, três milhões (2,6%) passaram a ter emprego no primeiro trimestre de 2019 e 3,6 milhões (3,2%) ficaram desempregados, escreve a Lusa, baseando-se nos dados do Eurostat.
Desde 1991 que não havia tão poucos desempregados inscritos no IEFP
O número de desempregados inscritos nos centros de emprego ficou em junho abaixo das 300 mil pessoas, o que acontece pela primeira vez em 27 anos, revelou o Ministério do Trabalho, com base nos dados do IEFP.
Taxa de desemprego estagna nos 6,5%, mas pode voltar a subir
A taxa de desemprego manteve-se nos 6,5% em março, à semelhança do que já tinha acontecido em fevereiro e 1% inferior à verificada no período homólogo. As estimativas do INE apontam para uma subida de 0,2% em abril, para 6,7%.
Desemprego em Portugal está abaixo da média da Zona Euro e da UE
A taxa de desemprego recuou para 7,8% na Zona Euro e 6,5% na União Europeia (UE) em fevereiro, com Portugal abaixo de ambas as médias (6,3%), segundo o Eurostat.
O que muda na legislação laboral: as propostas do Governo
O anteprojeto de reforma da legislação laboral aprovado pelo Governo, que será negociado com os parceiros sociais, prevê a revisão de “mais de uma centena” de artigos do Código do Trabalho e já foi contestado pelas centrais sindicais. As alterações previstas na proposta — designada "Trabalho XXI" e que o Governo apresentou visam desde a área da parentalidade (com alterações nas licenças parentais, amamentação e luto gestacional) ao trabalho flexível, formação nas empresas
População empregada cresce em Portugal no 2.º trimestre de 2025
A população empregada em Portugal, no 2.º trimestre de 2025, atingiu 5248,3 mil pessoas, um aumento de 1,3% face ao trimestre anterior e de 2,9% comparado com o mesmo período de 2024. Este crescimento reflete a recuperação contínua do mercado de trabalho, apesar dos desafios económicos globais. Segundo o INE, o teletrabalho mantém-se relevante, com 20,9% dos trabalhadores e a taxa de desemprego caiu para 5,9%, menos 0,7 pontos percentuais que no trimestre anterior, evidenciando uma melh
Imigrantes em Portugal correm à formação profissional para ter vistos
A procura de cursos profissionais em Portugal aumentou desde que o Governo anunciou mudanças na lei dos estrangeiros, por ser uma forma dos imigrantes entrarem no país e dos ilegais se regularizarem, além de proporcionarem formação, disse fonte do setor.
Dos contratos às férias: o que pode mudar na lei do trabalho
As alterações à lei laboral já aprovadas pelo Governo têm feito correr muita tinta nos últimos dias. Estão previstas mudanças em mais de 100 artigos do Código do Trabalho que podem mexer com a vida dos contribuintes, antecipando-se novos limites nos contratos de trabalho, compra de férias e até várias mudanças no teletrabalho. Explicamos tudo o que pode mudar na lei do trabalho, que ainda tem de passar pelo crivo do Parlamento.
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