Desemprego

O BCP fechou 2016 com 7.333 trabalhadores em Portugal, o que significa uma redução de 126 face aos 7.459 que tinha no final de 2015. E para este ano, o banco admite a saída de mais 120 trabalhadores, dentro do programa de rescisões por mútuo acordo.

A baixa do desemprego, fruto da retoma económica, a par da mudança de regras na atribuição do subsídio de desemprego, levaram a uma poupança de 1.200 milhões de euros para os cofres do Estado em 2016 face a 2013. Desde o pico da crise, a despesa do Estado com a prestação paga aos desempreg

A taxa de desemprego definitiva de outubro de 2016 caiu para 10,6%, contra os 10,9% do mês anterior, o que significa um melhor resultado do que a estimativa provisória do Instituto Nacional de Estatística (INE) de 10,8%. Esta foi, por outro lado, a primeira queda registada no período de três meses, sendo que este indicador esteve estagnado nos 10,9% durante julho, agosto e setembro.

As taxas de desemprego na zona euro e na União Europeia (UE) registaram em setembro novos mínimos desde, respetivamente, junho de 2011 e fevereiro de 2009, divulgou esta quinta-feira o Eurostat. Em Portugal, o desemprego baixou para os 10,8%, face aos 10,9% de agosto e aos 12,4% homólogos.

A taxa de desemprego foi de 11% no passado mês de agosto, segundo a estimativa provisória divulgada esta quinta-feira pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), que reviu em baixa os valores de julho para 10,9%, face à estimativa inicial de 11,1%. O valor definitivo de julho da taxa de desemprego é assim o mais baixo desde junho de 2009, altura em que a taxa se fixou nos 10,8%.

O número de casais em que ambos os cônjuges estão registados como desempregados no Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) aumentou 1,1% em julho face ao mesmo mês de 2015, para 10.521. Há, ao todo, mais 111 casais desempregados que há um ano. Um número que tem, no entanto, vindo a diminuir: desde março que se regista uma queda mensal.

A crise económica e financeira destruiu muitas oportunidades educativas e laboraias das novas gerações de toda a Europa. No total, há quase cinco milhões de jovens entre 20 e 24 anos que não estão a estudar, nem a trabalhar (17,4% do total). No Dia Internacional da Juventude apoiamo-nos no Eurostat para apurar quais os países onde há mais ou menos "ninis" (expressão para os jovens nesta situação na vizinha Espanha).

A taxa de desemprego registou no segundo trimestre de 2016, o "valor mais baixo de sempre desde o primeiro trimestre de 2011", o que corresponde a uma diminuição trimestral de 12,6% (menos 80,9 mil pessoas) e a uma redução homóloga de 9,8% (menos 61,1 mil pessoas).

Em seis meses, de janeiro a junho, o número de pessoas empregadas aumentou de 2,3%, o equivalente a mais 102 mil postos de trabalho. Um dado importante, já que no semestre anterior o mercado de emprego caiu. Ainda assim, há muito para recuperar, já que o emprego em Portugal ainda nem sequer regressou ao nível registado antes da chegada da Troika, no verão de 2011.

O parlamento vai analisar esta quarta-feira (dia 13) um texto conjunto, acordado entre o BE e o PS, que prevê o fim da obrigatoriedade de apresentações quinzenais dos desempregados nos centros de emprego ou juntas de freguesia a partir do dia 1 de outubro. Trata-se de uma medida que foi criada pelo ministro Vieira da Silva no governo de José Sócrates para diminuir as fraudes com o subsídio do desemprego.

Mais de metade dos desempregados em Portugal são de longa duração, segundo a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE). No relatório 'Perspetivas de Emprego 2016', a organização internacional volta a alertar sobre a situação deste grupo no país, que no final de 2015 representava uma fatia de 57,4% dos desempregados (59,6% em 2014), acima da média da OCDE de 33,8%.

Em novembro, havia em Portugal 1.171 trabalhadores, de 82 empresas, afetados por esquemas de redução de horário de trabalho ou suspensão temporária de contrato, as duas formas de layoff. Com o respetivo corte no salário. Trata-se de um aumento de 33% face ao período homólogo e é preciso recuar até ao início de 2013 para encontrar uma degradação tão grande nos ritmos normais de atividade.

No próximo ano, três em cada quatro empresas preveem recrutar, um número superior ao deste ano, referiu o diretor de recrutamento da Randstad, Nuno Troni. As estimativas da empresa estão em linha com as que constam no estudo “Workforce + Pay 2016”, elaborado pela Korn Ferry Hay Group. Segundo a consultora, 76,3% das empresas portuguesas querem contratar novos colaboradores para os quadros em 2016.

Engenharia tecnológica, comercial, marketing e comunicação de informação, ciências económicas, operações e logística e automação. Se o teu perfil profissional encaixa numa destas cinco competências, tens motivos para sorrir, já que as mesmas têm falta de pessoas.