Salários

O Governo quer criar um mecanismo de ajustamento das taxas de IRS a todos os que tenham aumentos salariais no âmbito do acordo de médio prazo de rendimento e competitividade que está a ser negociado na Concertação Social. A medida está prevista numa versão da proposta de lei das Grandes Opções (GO)

A construção vive tempos desafiantes num contexto marcado pela inflação, altos custos da energia e problemas na cadeia de abastecimento.

A subida da inflação não está a dar tréguas em Portugal e no mundo. Um fenómeno que está a fazer soar os alarmes a nível nacional, visto que o ritmo de crescimento dos salários não está a acompanhar – ou está a revelar-se insuficiente para acompanhar – a subida dos preços, que dispararam em flecha nos últimos meses à boleia da taxa de inflação, que em Portugal já está nos 9,1%. 

Além de estar a contribuir para aumentar o custo de vida, a alta inflação que se faz sentir em Portugal está a fazer com que os salários médios em termos reais diminuam. Os dados mais recentes divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) mostram isso mesmo: no segundo trimestre do ano, a variação da remuneração bruta total média em termos reais – descontando o efeito da inflação – sofreu uma redução de 4,6% face ao período homólogo. Trata-se de uma queda superior quando comparada com a verificada no primeiro trimestre (2,2%).

Comprar casa está cada vez mais caro. Mas os salários não acompanham esta evolução. E as consequências para este desequilíbrio são várias: este cenário tem aumentado as desigualdades sociais e económicas, afastando muitas famílias de comprar casa.

A construção de edifícios e a atividade da engenharia civil desaceleraram em maio face ao mês anterior.

Os dados mais recentes relativos aos rendimentos dos portugueses, quando comparados com os auferidos pelos cidadãos dos outros Estados-membros da União Europeia (UE), são alarmantes, sobretudo tendo em conta o nível de escolaridade que têm. Os trabalhadores com o secundário de 12 países ou com o básico de quatro países da UE recebem mais, em média, do que os portugueses que têm o ensino superior. 

A inflação disparou e, segundo os especialistas, veio para ficar, não sendo transitória. Significa isto que os preços dos produtos estão mais caros, com os salários dos portugueses a não acompanharem esta evolução. O resultado não parece ser animador: a perda de poder de compra das remunerações médias por trabalhador vai rondar os 3,5% em 2022, sendo esta a maior redução desde a Troika (2012). Portugal terá, de resto, a 11ª maior perda de poder de compra entre os 33 países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE).

Todos os anos, o Institute for Economics and Peace publica o Global Peace Index, que avalia os países mais pacíficos do mundo, bem como quais são os mais perigosos. Neste “barómetro da paz”, que analisa 163 nações e territórios independentes, compreendendo aproximadamente 99,7% da população total do mundo, Portugal aparece em 4º lugar.

Em 2021, os 14 presidentes executivos do PSI (a bolsa portuguesa era composta por 15 empresas, mas a EDP Renováveis e a EDP partilham o mesmo CEO, Miguel Stilwell de Andrade) receberam 15,5 milhões de euros brutos, sendo que mais de metade desta despesa foi feita por seis empresas, que remuneraram cada CEO com mais de um milhão de euros brutos. A lista dos mais bem pagos é liderada, precisamente, por Miguel Stilwell de Andrade. 

A subida dos preços dos combustíveis é um tema que está na ordem do dia um pouco por todo o mundo, primeiro com a escalada da inflação e depois como consequência da guerra na Ucrânia. Em Portugal, os preços da gasolina e do gasóleo atingiram níveis recorde e, pelo meio, desceram, apesar de se especularem novos aumentos. A verdade é que atestar o depósito do carro tem um “peso” cada vez maior nos salários.

A desigualdade salarial entre homens e mulheres é ainda uma realidade um pouco por todo o mundo, e os números mais recentes do Eurostat, publicados precisamente a propósito do Dia Internacional da Mulher, que se celebra a 8 de março, confirmam isso mesmo, apesar da diferença estar a diminuir. Ainda assim, em 2020, as mulheres receberam, em média, menos 13% do salário bruto por hora que os homens. Em Portugal, a diferença é inferior face à verificada na média dos países da União Europeia (UE), sendo, no entanto, de 11,4%.

As novas tabelas de retenção na fonte do IRS são publicadas esta quinta-feira (24 de fevereiro de 2022) e vão acomodar o efeito dos aumentos salariais e dos novos escalões que deverão ser criados com o Orçamento do Estado para 2022 (OE2022). O despacho do Governo foi publicado em Diário da República, sendo que as alterações às tabelas entram em vigor a partir de março. Com as novas tabelas de IRS, um trabalhador solteiro sem dependentes que ganhe 925 euros brutos vai descontar menos 11 euros de IRS a partir de março, face ao valor de janeiro e fevereiro, e menos 12 euros por comparação com 2021.

Trabalhar enquanto viajas e tens experiências únicas? Este é, decerto, o emprego de sonho para muitos. E há uma oferta assim a receber candidaturas. O salário anual é de 75 mil euros e todas as despesas com deslocações, alojamento e refeições são pagas pela empresa. A única coisa que te é pedida é viajar pelo mundo e desfrutar de várias experiências para testar vários pacotes de seguros.

A remuneração bruta total mensal média por trabalhador (por posto de trabalho) aumentou 1,9% no quarto trimestre de 2021 face ao período homólogo, tendo passado de 1.478 euros em dezembro de 2020 para 1.507 euros em dezembro de 2021, segundo dados divulgados recentemente pelo Instituto Nacional de Estatística (INE). Trata-se, no entanto, de uma variação inferior em 0,9 pontos percentuais (p.p.) à observada em setembro de 2021 (2,8%), o que significa que os salários estão a cair em termos reais, o que implica perda de poder de compra, tendo e conta a subida da inflação.