Estás a trabalhar e a fazer descontos para a Segurança Social e queres saber qual é a pensão que te espera quando te reformares? Dentro de três anos isso já será possível. O Governo está a trabalhar na criação de um simulador de pensão virtual que estará operacional dentro de três anos, que visa contemplar toda a carreira contributiva e não apenas os valores presentes, como acontece com o simulador atual.
O simulador de pensão será uma ferramenta digital a que qualquer cidadão poderá aceder para, em função de diversos parâmetros (idade, tempo de descontos), saber com exatidão qual o valor que receberá quando passar à reforma, explica o Dinheiro Vivo, dizendo que o projeto será anunciado esta quinta-feira.
“Pretende-se criar um simulador preciso, que evite falsas expetativas” sobre quanto irá receber um determinado contribuinte quando se reformar dentro de três, sete ou dez anos, adianta fonte oficial do gabinete de Vieira da Silva, citada pelo diário. “
Atualmente, já existe um simulador digital que permite aos contribuintes saberem quanto vão receber de pensão, mas que se aplica apenas ao presente. Esse cálculo, escreve o Dinheiro Vivo, está indexado à esperança média de vida dos cidadãos, a qual vai aumentando, pelo que um exemplo da dificuldade em montar o programa informático decorre de o cálculo da carreira contributiva dar resultados diferentes caso o prazo de descontos sejam 30 anos ou 30 anos e dois meses.
Quanto custa às empresas em Portugal cada hora de trabalho?
Em 2023, as empresas portuguesas gastaram, em média, 17 euros por cada hora trabalhada – incluindo custos salariais e outros gastos, como impostos e contribuições sociais –, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Trata-se de um valor muito inferior ao registado na média da União Europeia (UE) e da Zona Euro: 31,8 e 35,6 euros, respetivamente. Portugal é, de resto, um dos países onde o valor é mais baixo (o 10º entre os Estados-membros da UE).
Custos das empresas com salários sobem 5,5% em Portugal no 4º trimestre
No quarto trimestre de 2023, os custos do trabalho por hora aumentaram 3,4% na Zona Euro, 4% na União Europeia (UE) e 5,7% em Portugal, face ao período homólogo, segundo dados do Eurostat. De referir que há duas grandes componentes nesses custos: os salários e os outros encargos. Relativamente aos ordenados, subiram 3,1% na Zona Euro e 3,8% no conjunto da UE em termos homólogos. Em Portugal, o crescimento foi ligeiramente superior: 5,5%.
Livro verde sobre relações laborais: o que é
O nosso quotidiano, enquanto sociedade, está muito diferente do que era noutras décadas, nomeadamente no século passado. A revolução digital tem-se sentido nos últimos anos. Atualmente, a inteligência artificial e a automação estão a transformar o mercado trabalho.
Taxa de desemprego mantém-se em 6,5% – está mais baixa que há um ano
A taxa de desemprego em Portugal foi de 6,5% em janeiro, sendo idêntica à registada em dezembro e inferior à verificada no período homólogo (7%), segundo dados provisórios divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) esta quinta-feira (29 de fevereiro de 2024).
Abandono do posto de trabalho: o que diz a lei
Quando um trabalhador não comparece ao emprego sem justificação há pelo menos 10 dias úteis ou sabe-se que ele se encontra a trabalhar por conta própria ou no estrangeiro, a lei considera haver abandono do posto de trabalho.
Salário mínimo português ultrapassado pelo da Polónia em 2024
O salário mínimo em Portugal aumentou para 956,67 euros brutos em 2024, segundo dados divulgados recentemente pelo Eurostat. Um crescimento, no entanto, que não foi suficiente para melhorar a posição do país face aos restantes parceiros europeus, visto que Portugal desceu um lugar no ranking e foi ultrapassado pela Polónia, tendo passado de 10º para 11º lugar.
Subsídio de turno: quem tem direito e em que casos se aplica
Trabalhar de noite é algo que, normalmente, não atrai a maioria dos trabalhadores. Isto porque traz uma série de inconvenientes ao dia a dia, pode ter implicações na saúde e também na socialização, pois será mais complicado a pessoa poder aceitar, por exemplo, um convite para jantar com amigos ou família.
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