Despedimentos

Quando um trabalhador não comparece ao emprego sem justificação há pelo menos 10 dias úteis ou sabe-se que ele se encontra a trabalhar por conta própria ou no estrangeiro, a lei considera haver abandono do posto de trabalho.  A partir deste momento, o contrato de trabalho pode ser denunciado p

No passado, era muito comum passar a vida toda na mesma empresa. Atualmente, seja por vontade própria ou da entidade patronal, revela-se mais comum interromper o elo laboral.

Sentes que chegou o momento de seguir em frente na tua carreira profissional e pretendes rescindir o contrato de trabalho com a tua atual entidade empregadora?

A plataforma digital OLX, propriedade da Prosus (que por sua vez é controlada pela gigante da internet Naspers) e dona do Imovirtual, anunciou que está a reduzir a sua força de trabalho global. Plano de reestruturação prevê o despedimento de 1.500 funcionários e afeta equipas em todos os países e unidades de negócio.

Instalações, frota e equipamentos da antiga Triumph, agora insolvente, vão ser leiloadas dia 3 de maio por 5,7 milhões de euros. A fábrica, situada em Loures, foi encerrada e declarada insolvente no início do ano, levando ao despedimento coletivo de quase 500 trabalhadores.

O Banco BPI acaba de concluir o programa de reformas antecipadas e rescisões voluntárias que tinha anunciado no final do passado mês de abril. Como resultado vão sair, "progressivamente, dos quadros do banco 519 colaboradores, 292 por reforma antecipada e 227 por rescisão voluntária", confirmou ao mercado a instituição financeira, recentemente adquirida pelos espanhóis da Caixa Bank, no âmbito de uma oferta pública de aquisição (OPA).

Os cinco principais bancos a operar em Portugal, que representam cerca de 80% do sistema financeiro português, fecharam 2016 com um total de menos 2.000 trabalhadores.

O BCP fechou 2016 com 7.333 trabalhadores em Portugal, o que significa uma redução de 126 face aos 7.459 que tinha no final de 2015. E para este ano, o banco admite a saída de mais 120 trabalhadores, dentro do programa de rescisões por mútuo acordo.

O setor bancário em Portugal fechou 2015 com perto de 52.500 pessoas a trabalhar, contra as 53.888 que estavam em funções no final de 2014.Isto significa que, no período de um ano, os bancos a operar no mercado nacional cortaram 1.392 postos de trabalho e um total de 340 agências, segundo os dados mais recentes do Banco Central Europeu (BCE).

Em novembro, havia em Portugal 1.171 trabalhadores, de 82 empresas, afetados por esquemas de redução de horário de trabalho ou suspensão temporária de contrato, as duas formas de layoff. Com o respetivo corte no salário. Trata-se de um aumento de 33% face ao período homólogo e é preciso recuar até ao início de 2013 para encontrar uma degradação tão grande nos ritmos normais de atividade.

A crise em Portugal e Angola são os argumentos dados pela construtora Soares da Costa para justificar o processo de despedimento coletivo de cerca de 500 funcionários com que vai avançar. A decisão da empresa de origem portuguesa, mas que tem o angolano António Mosquito como principal acionista, foi anunciada numa carta enviada à Comissão de Trabalhadores da empresa.

A partir do dia 1 de oubro, a cadeia de mobiliário Moviflor vai fechar as portas das suas lojas. A empresa, que tinha em curso um processo de recuperação financeira para tentar salvar-se, enviou agora um email aos trabalhadores que vai encerrar, temporariamente, as lojas a partir do início do próximo mês.

O Governo apresentou à Troika, e vai negociar com os parceiros sociais, mais um pacote de medidas para tentar tornar o mercado de trabalho mais dinâmico e eficiente, sendo que a reanimação da contratação coletiva e o valor das indemnizações por despedimento ilegal – devem baixar – são áreas-chave a

O Governo aprova esta quinta-feira uma nova proposta com os critérios que devem ser utilizados pelas empresas quando pretendem despedir um trabalhador por extinção de posto de trabalho.De acordo com o jornal Público, uma das alterações feitas ao documento passa por clarificar o critério da avaliação

A avaliação do desempenho dos trabalhadores vai ser o primeiro dos seis critérios a considerar pelas empresas para despedir em caso de extinção do posto de trabalho.

O Governo e os parceiros sociais retomam esta quarta-feira as discussões para mais uma revisão da legislação laboral (a quarta desde a aprovação Código do Trabalho de 2003).