Empregos

Em setembro, a taxa de desemprego em Portugal situou-se em 6,4%, valor idêntico ao do mês anterior, mas inferior ao de três meses antes (6,5%) e ao verificado no período homólogo (6,6%), segundo dados provisórios divulgados esta quarta-feira (30 de outubro de 2024) pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).

Mais de 100.000 pessoas que trabalhavam apenas numa atividade passaram, no segundo trimestre do ano, a ter dois ou mais empregos. Esta é uma das conclusões a retirar das Estatísticas de Fluxos entre Estados do Mercado de Trabalho, divulgadas esta quarta-feira (14 de agosto de 2024) pelo Instituto Nacional de Estatística (INE).

A partir do próximo ano, quem tiver um trabalhador doméstico vai poder abater até 200 euros no IRS. Em causa está uma proposta de alteração ao Orçamento do Estado para 2024 (OE2024) apresentada pelo PS.

O número de pessoas com mais de um emprego não para de aumentar em Portugal, sendo esta, seguramente, uma forma das famílias tentarem aumentar a folga orçamental em tempos de inflação alta e consequentemente perda de poder de compra. Os números mais recentes do Instituto Nacional de Estatística (INE) mostram que, no primeiro trimestre, o número de pessoas com “atividade secundária” aumentou 4,5% face aos três meses anteriores. 

Este será, para muitas pessoas, o emprego de sonho. Se estás cansado da rotina do dia a dia, não aguentas mais a vida sem graça que tens e és, ao mesmo tempo, apaixonado por literatura, esta pode ser a oportunidade de uma vida para fazer uma mudança radical. Um hotel de luxo numa ilha deserta das Maldivas está à procura de um gerente para a sua livraria, sendo que há algo que torna esta oferta de trabalho ainda mais especial: és obrigado a andar descalço.

Vai arrancar em breve mais um período de candidaturas aos estágios profissionais do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). Trata-se do programa Ativar.pt que vai começar a receber candidaturas entre 1 de março e 30 de junho de 2022.

No segundo trimestre do ano, havia em Portugal 740,7 mil pessoas a trabalhar sempre ou quase sempre fora do escritório, sendo que 717 mil estiveram em teletrabalho, menos 5,8% que no trimestre anterior e menos 7,6% que no segundo trimestre do ano passado. Significa isto que, entre abril e junho, 14,9% da população empregada trabalhou a partir de casa. Os dados revelados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) permitem ainda concluir que havia em junho 475,5 mil pessoas em teletrabalho há pelo menos seis meses, ou seja, desde o início do ano.  

O desafio é, no mínimo, aliciante. Ganhar bem e trabalhar num local paradisíaco. Falamos do Programa Global Citizen Concierge, lançado recentemente, através do qual as Ilhas Caimão estão a convidar trabalhadores bem remunerados – têm de aufirir pelo menos 100.000 dólares anuais (mais de 84.000 euros) – a trabalhar até dois anos à distância, a partir do seu território, mais concretamente nas ilhas do Grand Cayman, Cayman Brac e Little Cayman. 

O Governo aprovou esta quinta-feira (8 de outubro de 2020), em Conselho de Ministros (CM), várias mudanças ao apoio à retoma progressiva, que sucedeu ao lay-off simplificado. Na prática, fica alargado o universo de empregadores que podem ser abrangidos por este regime e as empresas com quebras mais acentuadas beneficiam de “mais” ajuda, podendo reduzir em 100% os horários de trabalho.

O número de empresas que recorreram ao lay-off tradicional, e que é distinto do regime simplificado criado como forma de mitigar os efeitos da pandemia da Covid-19, aumentou para 215, depois de ter estabilizado nos 201 nos dois meses anteriores - os trabalhadores abrangidos ascenderam a 7.789, duplicando face a julho, de acordo com as estatísticas mensais da Segurança Social relativas a agosto, divulgadas esta terça-feira (22 de setembro de 2020).

O regime de lay-off simplificado foi criado pelo Governo para responder à pandemia do novo coronavírus, tendo os trabalhadores abrangidos por este regime direito a um mínimo de 2/3 do seu vencimento bruto, quer estejam em suspensão de contrato ou em redução de horário. O Estado comparticipa com 70% e a empresa com 30%. Agora, dois meses depois de entrar em vigor – o decreto-lei foi publicado dia 27 de março –, o tema volta a estar em cima da mesa, com o Governo a estudar a possibilidade de o prolongar no pós-Covid-19. Preparámos um guia que ajuda as empresas e os trabalhadores a perceber como funciona e o que é o lay-off simplificado.

Os trabalhadores das empresas que adiram ao regime de lay-off, criado pelo Governo para responder à pandemia do novo coronavírus, podem suspender os contratos de trabalho ou reduzir temporariamente os períodos normais de trabalho, ficando a ganhar dois terços do ordenado original, sendo que 70% do valor será pago pela Segurança Social (SS) e 30% pelo empregador. Para ajudar os trabalhadores, a SS disponibilizou uma calculadora que permite simular salários, mostramos-te alguns cenários.

O coronavírus está a “obrigar” as pessoas e as empresas a adaptarem-se, tendo de adoptar novas formas de viver, conviver e trabalhar. A consultora Mercer preparou um guia para as empresas – intitulado “Dez considerações para proteger os seus colaboradores” –  no qual examina o impacto causado pelo COVID-19 e dá algumas sugestões.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) declarou o estado de pandemia do novo coronavírus, que já está a surtir efeitos na economia global e vida social das populações.

Entrar no mercado de trabalho pode ser tarefa complicada, sobretudo quando não se tem bem a certeza do que se quer fazer. Há um mapa interativo que pode ser útil, ou seja, que pode ajudar a encontrar a vocação certa para determinado tipo de pessoa. 

Em 2016, havia 232 milhões de pessoas empregadas na UE, sendo que a maior parte (29,7%) estava a trabalhar na administração pública, artes e entretenimento. Em Portugal, quem reside no norte é provável que trabalhe na indústria, no Alentejo em agricultura e no sul no comércio, alojamento ou restauração.

Os trabalhadores que mudaram de posto de trabalho entre outubro de 2018 e abril de 2019 tiveram um aumento salarial de 8,5%, uma subida superior à verificada por quem se manteve no mesmo emprego (2,9%).

Programadores, head of digital, plant managers da indústria automóvel ou key account managers. Profissões difíceis de pronunciar e de encontrar. São os "cargos" do momento.

Será que é possível ser “insubstituível” no trabalho? Esta pode ser uma pergunta com “rasteira”, mas a verdade é que qualquer pessoa gostaria de ser visto como exemplo a seguir no local de trabalho. Daí até ser “insubstituível” há um longo caminho a percorrer.

Estás à procura de um emprego bem pago? Então toma nota deste conselho: não ponhas de parte algumas profissões que são no mínimo "estranhas". Deixa-te levar pela aventura e embarca numa experiência “diferente”. Uma coisa é certa: verás a conta bancária crescer mês após mês.