Empregadores

A pandemia levou as empresas a repensar a forma como os seus colaboradores trabalham. Muitas, sempre que possível, passaram a oferecer soluções de trabalho totalmente remotas ou híbridas. Uma tendência que pode estar a mudar: um estudo da KPMG concluiu que quase dois terços dos CEO inquiridos esperam que os seus colaboradores voltem a trabalhar a 100% no escritório nos próximos três anos. Nos EUA, no entanto, várias empresas (e de vários setores) permitem ainda o trabalho remoto. 

Os custos dos empregadores com os salários aumentaram em 2023 e, regra geral, aceleraram também face a 2022. Houve um setor, no entanto, que contrariou esta tendência, a construção. Os patrões do setor dos serviços foram, de resto, os que viram os custos com ordenados crescer mais.

Dieta é uma das palavras mais procuradas no Google no início de cada ano. Mas o bem-estar geral não depende apenas e só do aspeto físico. É preciso trabalhar a saúde mental e aquilo que nos “atropela” no dia a dia. Há uma outra dieta que vale a pena pôr em prática em 2024: a dieta de gestão do tempo. Uma forma de lutar contra as tarefas que nunca mais acabam e melhorar a produtividade.

O cenário é de incerteza, devido à alta taxa de inflação, à perda de poder de compra e ao aumento da taxa de juros, entre outros fatores, mas é de esperar uma evolução positiva nas perspetivas de contratação das empresas nacionais no segundo trimestre de 2023. No caso do setor das Finanças e Imobiliário, um dos nove analisados no ManpowerGroup Employment Outlook Survey, as projeções apontam para um aumento de 7% nas previsões de contratação de trabalhadores. 

O Governo anunciou que vai estudar a adoção da semana de quatro dias de trabalho tanto no setor privado como no público, começando por identificar os requisitos a que devem obedecer os projetos-piloto, em articulação com os parceiros sociais. A ministra do Trabalho e da Segurança Social, Ana Mendes Godinho, garantiu que a medida não será prejudicial aos trabalhadores, isto é, não vai representar qualquer corte nos salários.

As empresas poderão vir a pagar até 50 euros por mês aos funcionários para despesas do teletrabalho. A proposta de atribuição deste subsídio mensal, que servirá para cobrir custos como eletricidade e internet, vai avançar por iniciativa do grupo parlamentar do PS e está a ser discutida com o Governo.

O novo apoio à contratação permanente de desempregados, que pode chegar a 30 mil jovens e atingir um valor de 9.500 euros, será publicado este mês. A informação foi avançada pela ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social. Ana Mendes Godinho disse que esta medida "está a ser preparada há vários meses", esteve em consulta com os parceiros sociais e "deve ser publicada este mês".

A pandemia trouxe mudanças nas formas de trabalhar e mudou a maneira como as próprias empresas olham para os seus escritórios. A farmacêutica dinamarquesa Novo Nordisk, à boleia das novas tendências de futuro, decidiu renovar os seus espaços de trabalho localizados na Quinta da Fonte, em Oeiras. Os escritórios foram pensados com o foco no bem-estar dos trabalhadores, mas também na sustentabilidade.

O ano de 2022 que agora começou traz novidades na área laboral, entre as quais alterações ao regime do teletrabalho previsto no Código do Trabalho, a atualização do salário mínimo nacional (SMN) e das remunerações dos funcionários públicos.

Mudar de emprego é sempre uma das grandes resoluções de ano novo. E o melhor mesmo é não esperar mais e começar desde já a investir numa estratégia que te permita encontrar o trabalho que ambicionas. O LinkedIn é a mais poderosa rede social profissional do momento e pode dar uma ajuda nessa tarefa. Mas é preciso saber usá-la corretamente, o que implica pensar e construir a tua marca pessoal para te destacares aos olhos dos potenciais empregadores.

Há um novo apoio estatal na calha para as empresas que pretende incentivar a contração permanente de desempregados.