Mercado laboral

Pois é, a transparência, a honestidade e a integridade são princípios essenciais para que sejas um bom funcionário, mas afinal há coisas que nunca podes dizer no trabalho, mesmo se forem verdade. Para que não te sintas na corda bamba e possas gerir melhor a tua carreira no dia-a-dia, apresentamos-te um guia com as respostas certas às perguntas mais comprometedoras que te podem fazer no trabalho.

Portugal está quase no final da tabela quando se fala do salário médio na zona euro, ocupando agora o 12º lugar, num total de quinze países analisados. Em contrapartida, é o país onde mais horas se trabalha por ano. O cenário é extraído de um relatório da Organização Muncial do Trabalho (OIT).

A maioria das pessoas (55%) com conta no Facebook é, tendencialmente, mais stressada do que quem não utiliza a rede social, segundo um estudo dinamarquês. Além disso, os não utilizadores sentem-se menos deprimidos e mais satisfeitos com a sua vida laboral e social.

Engenharia tecnológica, comercial, marketing e comunicação de informação, ciências económicas, operações e logística e automação. Se o teu perfil profissional encaixa numa destas cinco competências, tens motivos para sorrir, já que as mesmas têm falta de pessoas.

Mais de 25,300 prestações de serviços por parte de mais de 11,400 empresas ao longo de 2013 estão a ser investigadas pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT). Em causa estão suspeitas de falsos recibos verdes, detetadas pela Segurança Social, de trabalhadores independentes que recebem 80% dos rendimentos de uma mesma entidade.

Cerca de 110 mil portugueses emigraram no ano passado. E outros 110 mil terão “feito as malas” em 2013. Em causa estão dados que constam no Relatório da Emigração 2014, da autoria do gabinete do secretário de Estado das Comunidades Portuguesas, José Cesário.

Metade das famílias portuguesas com filhos menores vive com menos de mil euros por mês e 18% não consegue pagar a prestação da casa e as contas da água, luz e gás. Em causa está um estudo da Deco – Associação para a Defesa dos Direitos do Consumidor sobre o orçamento familiar. Entretanto, a Pordata revelou que quase 700 mil pessoas recebem o salário mínimo nacional (505 euros).

Entre 2013 e 2014 o número de trabalhadores não declarados (2596) registou uma subida de 34%. Mas o maior crescimento foi registado nos falsos prestadores de serviços que aumentaram 200% no período de um ano, sendo que mais de um terço dos quais já foram regularizados.

Quase metade das empresas portuguesas (45%) não contrata mais pessoas porque não recebe a tempo e horas dos clientes. Em causa estão dados que constam no “Relatório Europeu de Pagamentos”, da multinacional sueca Intrum Justitia, segundo o qual os atrasos nos pagamentos causam estrangulamentos à gestão das empresas e impedem que estas possam fazer mais contratações.

Queres frequentar o Curso de Estados Avançados em Gestão Pública (CEAGP) que depois te pode garantir um emprego na Função Pública? Então deves-te candidatar a uma das 200 vagas que estão disponíveis para Lisboa e Porto até ao final da próxima semana, dia 16 de outubro.

Nem todos nascem para ser chefes e mesmo os que são líderes inatos cometem erros. A forma como se digirem aos colaboradores é uma das falhas mais habituais. Para garantir um ambiente mais tranquilo entre os trabalhadores e de confiança é preciso deixar de lado frases autoritárias como estas, que mais não servem do que para alimentar climas de medo.

As chefias intermédias e os diretores de primeira linha fazem parte das categorias profissionais que maiores aumentos registaram em Portugal em 2014. Em contrapartida, as funções de topo e as de menos responsabilidade foram as que sofreram uma maior diminuição dos incrementos salariais, ao contrário do ano passado, mostram dados da consultora Mercer.

No final de 2014 vão desaparecer os duodécimos com o "fim de vida" da lei que os criou. E os alarmes estão a começar a soar tanto para os tralhadores privados como da Função Pública, a par dos pensionaistas, porque o pagamento mensal dos subsídios de férias e de natal acabaram por ser, em muitos casos ao longo dos últimos três anos, a forma de compensar a subida do IRS e manter o mesmo valor de rendimento no final do mês.