Teletrabalho

O teletrabalho vai passar de obrigatório a recomendado em todo o território nacional já a partir deste domingo, dia 1 de agosto de 2021. Esta é uma das medidas de alívio às restrições anunciadas pelo primeiro-ministro António Costa esta quinta-feira, dia 29 de julho de 2021. Mas haverá outras regras a cumprir.

A pandemia da Covid-19 não deixou nenhum setor de atividade indiferente e, em muitos, a forma de fazer negócios passou a ser puramente digital. Este foi o caso dos bancos que, com a maioria dos profissionais em teletrabalho, passaram a privilegiar o atendimento virtual.

Hoje, os pais com filhos até aos três anos têm o direito de exercer a sua atividade profissional em regime de teletrabalho, mesmo que a entidade empregadora não esteja de acordo.

Para milhões de portugueses o teletrabalho passou a ser uma realidade a partir de março do ano passado. E as mudanças sentidas foram várias: passa-se menos tempo em deslocações, menos tempo nos escritórios e há menos almoços e cafés com os colegas.

Há uma startup portuguesa que viu na dificuldade sentida pelos restaurantes, hotéis e espaços culturais uma oportunidade. Os largos períodos de confinamento motivados pela pandemia da Covid-19 reduziram os clientes nestes espaços e, em consequência, a faturação. E por que não dar-lhes uma nova vida transformando-os em novos espaços de trabalho?! Este é o propósito da startup portuguesa Out of Office.

O teletrabalho vai deixar de ser obrigatório em todo o território continental, a partir de segunda-feira, dia 14 de junho de 2021, exceto nos concelhos de Lisboa, Braga, Odemira e Vale de Cambra. "Deixa de existir a obrigatoriedade do teletrabalho a nível nacional", precisou a ministra da Presidência, no final da reunião do Conselho de Ministros.

A partir de dia 14 de junho, o teletrabalho vai deixar de ser obrigatório em todos os concelhos de Portugal continental, passando a ser apenas recomendado. Nesse dia entram em vigor as regras que constam no Decreto-Lei n.º 79-A/2020 e que definem que o teletrabalho passa a ser obrigatório apenas nos concelhos onde o número de casos de infeção da Covid-19 é superior aos limites estabelecidos.

Há um novo paraíso tropical que quer atrair os trabalhadores remotos e os chamados nómadas digitais. Trata-se da ilha holandesa Curaçao, situada nas Caraíbas junto à costa da Venezuela.

O ano de 2020, marcado pela chegada da pandemia da Covid-19, “obrigou” muitas pessoas a trabalhar a partir de casa. Segundo dados do Eurostat, 12,3% da população ativa da União Europeia (UE), ou seja, com idades entre 15 e 64 anos, estava em teletrabalho, mais 7,1% que em 2008. No caso de Portugal, a percentagem é superior, 13,9%, tendo aumentado 7,8% em dois anos.

O teletrabalho passou a fazer parte da esfera empresarial em todo o mundo e na Comissão Europeia (CE) não foi exceção. Num momento em que o regresso aos escritórios é um tema em cima da mesa para muitos, Bruxelas revela os seus planos para o futuro: fechar metade dos seus 50 edifícios até 2030. Isto porque, considera a CE, o trabalho remoto será para manter e há que pensar na sustentabilidade dos edifícios.

Trabalhas 55 horas por semana ou mais? Sabias que estás a correr riscos sérios para a tua saúde? Um estudo publicado pela Organização Mundial de Saúde (OMS) esta segunda-feira (dia 17 de maio de 2021) alerta que trabalhar longos períodos está a matar. Isto porque trabalhar em excesso aumenta em 35% a probabilidade de sofrer um acidente vascular cerebral (AVC) e em 17% a probabilidade de morrer devido a uma doença cardíaca isquémica em comparação com quem trabalha 35/40 horas semanais.

A Google já avançou como será o regresso aos escritórios. A ideia passa por implantar um modelo híbrido que pressupõe trabalhar em regime presencial pelo menos três dias por semana e os restantes dias em teletrabalho. Mas este modelo só vai ser aplicado assim que terminarem as restrições impostas para controlar a pandemia da Covid-19 e o número de casos diminua consideravelmente em vários países do mundo.